根據(jù)李小姐的說法，她在三友的搬家公司已經(jīng)接受了多年的訂單，她基本上收到了客戶的投訴，即在搬家過程中哪些物品，如現(xiàn)金、香煙、金銀珠寶等。 或者其他一些相對有價值的物品，那么為什么這種情況總是重復(fù)？ 搬家公司管理是否存在漏洞？？ 為此，一些比較知名的杭州搬家公司負(fù)責(zé)人也表示很無奈，他們說，像搬家公司這樣的服務(wù)類型的行業(yè)對于員工偷客戶的商品也是費(fèi)盡心思的，比如建立了嚴(yán)格的相關(guān)處罰制度，對于隨便拿客戶的商品處罰是相當(dāng)嚴(yán)厲的，即使這往往也是如此

　　讓我們看看一些三個友搬家公司員工的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在搬家公司的工作人員十分緊缺，一般的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茼樌M(jìn)入，說這樣的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)，雇用搬家公司首先看你是否能正常工作，然后在員工素質(zhì)的評估，然后依靠處罰嚴(yán)格的制度來約束員工的一些非法行為，即使如此，仍有人站起來的測試。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人在這個行業(yè)是農(nóng)民工誰，因?yàn)闆]有技術(shù)就沒有教育，搬家公司招人一般不需要教育的任何技術(shù)，所以門檻相對較低，由于缺乏教育水平的在法律意識，同時線比較薄，問題就會一走了之，回到另一家公司工作。

　　那么我們?nèi)绾伟l(fā)展才能進(jìn)行有效解決這類問題的出現(xiàn)呢？

　　1.先行搬遷公司應(yīng)提高工資待遇，按規(guī)定簽訂勞動合同，同時加強(qiáng)對員工的監(jiān)督，普及相關(guān)法律法規(guī)知識，盡量避免此類現(xiàn)象發(fā)生

　　2.客戶應(yīng)接受移動時提前她更有價值的物品，如有必要應(yīng)自己扛。

　　3.盡量尋找解決一些正規(guī)的搬家公司，萬一出現(xiàn)類似的狀況搬家公司發(fā)展也有存在一定的風(fēng)險管理承擔(dān)社會能力。

　　4.在找杭州搬家公司提前將自己的零散物品統(tǒng)一打包封存，避免貴重物品直接暴露在外，給他們一個機(jī)會

　　5.杭州搬家公司的朋友提醒自己，最好是在處理整個一路跟隨，雖然累點(diǎn)，但它不動了很長一段時間這樣的事情，這是最好的運(yùn)輸貨車上的方式線或自己開車的車搬家公司的后面。